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人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
廣東新亞光電纜股份有限公司始終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價值，強化專業(yè)化優(yōu)勢”為核心目標，繼續(xù)完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制，形成職業(yè)化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
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人才培養(yǎng)
Talent Development
育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
- 業(yè)務培訓
- 輪崗實習
- 專項研修
- 中青年干部培訓
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